Cliquez sur l’image pour voir la vidéo !
Comment présenter les wikis en 20 minutes à une entreprise qui n’en a jamais entendu parler ?
Réseaux et systèmes
Je viens de découvrir une ressource intéressante que j’aimerais partager avec vous :
Introduction
à la Systémique
Le
XXème siècle aura connu un important changement de méthode
: l’apparition du paradigme systémique, venant compléter
le paradigme analytique – ou comment l’on est passé de la métaphore
fondationnelle du bâtiment à la métaphore organisationnelle
du réseau.
Ière partie : Les fondateurs
1.
La théorie générale des systèmes (Bertalanffy)
2. Le structuralisme
3. La cybernétique
4. La théorie de l’information
IIème
partie : La notion de système
1.
Historique
2. Quatre concepts fondamentaux
a.
L’interaction (ou l’interrelation)
b. La totalité (ou la globalité)
c.
L’organisation
d.
La complexité.
3. Description d’un système
4. Conservation des systèmes : état constant et homéostasie
5. Variété d’un système
6. Typologie des systèmes
IIIème partie : outils et domaines d’application
1.
Les deux systémiques
2. Les outils systémiques
Le raisonnement analogique
–
Les techniques d’aide à la décision
Les représentations graphiques
3. Les domaines d’application
La systémique apporte sans doute un regard intéressant sur les dynamiques de groupe et les phénomènes coopératifs ou non coopératifs. En tout cas, j’ai bien envie de creuser la question.
Un réseau social de microblogging qui a tout pour plaire
Je viens de découvrir Poodz grâce à un Twitt de Jean-Luc Raymond. (Traduction : je viens de découvrir une plate-forme de microblogging grâce à un message bref de Jean-Luc.)
Je dois dire que Poodz a tout pour plaire. On peut poster des mini-messages façon Twitter, mais aussi des clips audio ou vidéo. Mais la cerise sur le gâteau est que l’on peut aussi déposer des commentaires audio et vidéo. Si on ajoute à cela une bonne gestion de la vie privée avec la possibilité de poster des messages publics ou réservés à des amis, et la gestion de chaînes (channels), c’est une plate-forme qui est aussi utilisable à des fins professionnelles.
Bravo !
Transhumanisme et singularité – présentation de Denis Failly
Très belle présentation des ces concepts innovants, défendus notamment par Ray Kurzweil dans son ouvrage The singularity is near traduit en français chez M21 Editions sous le titre “Humanité 2.0”
1 million de Playstation 3 sous Folding@Home
1 million de Playstation 3 sous Folding@Home
Sony et l’université de Stanford ont annoncé aujourd’hui que plus d’un million de Playstation 3 ont été enregistrées auprès du service de calculs distribués Folding@Home depuis mars. Ainsi, environ 3000 nouvelles Playstation 3 seraient enregistrées sur le service chaque jour, soit 2 nouvelles unités de calculs Sony chaque minute.
D’après l’équipe Folding@Home, un parc de 10 000 Playstation 3 permettent d’effectuer la même quantité de calculs que 100 000 PC. Grâce à l’arrivée des PS3, Folding@Home a réussi à atteindre une capacité de calculs supérieure au petaflops. A l’heure actuelle, les utilisateurs de Playstation 3 effectuent 74% des travaux Folding@Home.
Pour rappel, le projet Folding@Home est un programme de calculs distribués qui vise à étudier comment se « plient » les protéines.
Aidez ce professeur à réunir 1000 réponses à son enquête universitaire sur Facebook
Enquête Facebook dans le cadre de l’UFR IDIST et du laboratoire GERIICO de l’Université Lille 3
Publié le mardi 18 décembre 2007.
Les usages et les attentes des internautes qui utilisent facebook selon leur expérience du site, leur âge, leur sexe et leur catégorie socioprofessionnelle.
Enquête réalisée dans le cadre de l’UFR IDIST de l’Université Lille 3.
Cette enquête est destinée exclusivement à la Recherche Universitaire en Sciences de l’Information et de la Communication (S.I.C) dans le cadre des activités du laboratoire GERIICO de l’Université Lille 3.
Pour nous contacter :
Lionel Barbe : lionel.barbe@univ-lille3.fr, Eric Delcroix : eric.delcroix@univ-lille3.fr
Meilleurs voeux pour 2008…et au-delà
Chers lecteurs de Coopératique, je vous souhaite du fond du coeur une excellente année 2008. Qu’elle vous permettre de vous accomplir, tant individuellement que collectivement, dans les groupes auxquels vous appartenez.
Les 10 thèmes les plus abordés ici ces douze derniers mois ont été :
* l’essor fulgurant des réseaux sociaux, avec notamment la percée de Facebook
* la théorie de la coopération, avec en particulier une série d’articles sur la stratégie donnant – donnant
* les outils 2.0 avec l’annonce de mon implication dans nearbee
* une réflexion sur le Web 2.0 au travers d’une analyse de la définition de Tim O’Reilly et d’une interrogation sur les rapports entre modes connecté et déconnecté
* la relation client, avec le lancement du livre Cher Client et du wiki cherclient.com
* les wikis, avec le lancement de Citizendium
* le coworking, au travers l’exemple que je vis quotidiennement de Team360
* une réflexion sur l’intelligence collective, au-delà du mot valise
* des sujets d’anticipation, avec par exemple une projection sur l’avenir des Googlebots
* différents projets menés pour des clients, comme la campagne en faveur du don du sang
J’annoncerai dans les jours qui viennent un projet de concentration de Coopératique sur son sujet principal : les nouveaux modes de management des groupes humains liés aux démarches de la coopération. D’ici là, pour faire le pont entre 2007 et l’avenir, je vous propose ce film remarquable prolongeant les tendances récentes des réseaux sociaux, du marketing contextuel et de la géolocalisation. Et ci demain, le Web 2.0 était directement dans notre tête ?
Réseaux sociaux et management coopératif
Réseaux sociaux et management coopératif
Les réseaux sociaux augurent d’une nouvelle ère. Avec les NTIC, ils ont envahi notre quotidien, demain, ils s’intégreront dans l’entreprise… Au risque de bousculer nombre de pratiques individualistes, d’organisations hiérarchiques ou pyramidales et de renverser le traditionnel jeu du “je-nous”. Car en élargissant l’univers relationnel, les réseaux sociaux rompent les lois de l’espace et du temps ; et d’opportunité pour l’entreprise, ils peuvent devenir une menace. C’est là qu’interviennent les services DRH et Communication : à eux de changer leurs fonctions et prérogatives ! Donner l’exemple, oui… et surtout créer un climat de confiance qui suscite l’envie d’échanger et de coopérer. C’est la conviction de Jérôme Delacroix, consultant en management coopératif et fondateur de Coopératique.